Contratto A Tempo Determinato 2023

R) il decreto 188 del 21 luglio 2022 ha prorogato le assunzioni per l'anno scolastico 2022/2023 per i soggetti iscritti nella prima fascia delle graduatorie provinciali per le supplenze riservate. Se non ci sarà un rinnovo, né tantomeno una trasformazione a tempo indeterminato, l'indennità di malattia smetterà comunque di essere pagata alla cessazione del contratto. Decreto milleproroghe) ha previsto in via straordinaria, per l'anno scolastico 2022/2023, contratti a tempo determinato finalizzati al ruolo sui posti di sostegno vacanti e disponibili che residuano dopo le immissioni in ruolo per i docenti specializzati sul sostegno inseriti a pieno titolo (o che. Di fatto, quindi, la malattia retribuita dovrebbe spettare fino a marzo 2023, tuttavia dipende da cosa deciderà di fare il datore di lavoro alla scadenza del contratto:

Il dirigente scolastico vista la normativa vigente relativa al conferimento di supplenze al personale docente, educativo e ata;

01/03/2023 (Fine Mandato Governativo Del Sottosegretario Di Stato Sen.

275/99 recante norme in materiadi autonomia delle istituzioni scolastiche; 8 agosto 2022 disciplinare trattativa diretta acquisto notebook art.58 c.4 dl 732001 8 agosto 2022; Pubblicato il 09 ago 2022 visualizzazioni 8.